年6月17日，四川省人社厅调解仲裁管理处处长王飞云、二级调研员张玉新，省仲裁院副院长董灿一行3人，在成都市人社局副局长张钟庆、劳动关系和调解仲裁处处长杜红林的陪同下到成都市新都区专题调研调解仲裁工作。成都市新都区人社局*组书记、局长黄小敏，四级调研员张承孝陪同调研。
调研组一行实地调研了成都市新都区劳动人事争议仲裁院和劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置中心，逐一查看了劳动纠纷受理登记窗口、律师会客厅、调解室、劳动仲裁办公室及仲裁庭等，查阅了劳动纠纷多元化解联调处置流程、组织架构、调解室设置及调解仲裁卷宗等内容。
随后，召开了调解仲裁工作专题汇报会。会上，分别听取了成都市人社局、新都区人社局有关调解仲裁工作的情况汇报。成都市新都区人社局从调解仲裁工作成效、特色亮点、存在问题及对策建议，仲裁行风建设情况，镇街行*区划调整后基层调解组织建设及作用发挥情况，打造省级金牌劳动争议调解组织等方面向调研组做了详细汇报。
王飞云指出，成都市新都区人社局不仅仅是在干调解仲裁工作，更是在不断探索创新，建立的劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置中心整合了各部门及本单位内部科室之间的职能作用，形成了可复制、可借鉴的经验。成都市新都区仲裁院在开展行风建设中实事求是，主动作为，取得了一定的效果，并对调解仲裁工作提出要求：一是要进一步完善制度、规范运作；二是要注意风险管控、树立防范意识；三是注重预防，化解劳动纠纷。
成都市人社局相关人员，成都市新都区人社局劳动关系科、行*执法科负责人，成都市新都区仲裁院负责人及相关工作人员陪同考察。
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