为高质量推进深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作，坚持把劳动纠纷多元化解联动处置工作作为改革试点的重要内容，年12月24日上午，成都市新都区劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置中心（以下简称：区联处中心）举行揭牌仪式并正式投入运行。区委常委、区总工会主席钟成基，区总工会党组书记、常务副主席黄自韬出席揭牌仪式。参加揭牌仪式的还有区委政法委、区法院、区人社局、区司法局、区总工会分管领导、科室负责人及联络员。揭牌仪式由区人社局党组成员、区人才流动服务中心主任钟超福主持。
揭牌仪式后
与会代表参观了区联处中心，详细了解了中心建设及运行情况。同时，成都市新都区劳动争议人民调解委员会召开了第一次会议，研究部署相关工作，为调委会委员和调解员代表颁发了聘书，并审议《新都区调解案件补贴办法》。
新都区建立区联处中心，旨在实现工会调解、人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解“五调联动”，将劳动监察执法、调解、仲裁、法律援助、司法确认等职能有机衔接，健全一套多元联动机制、建立一个联处实体中心、搭建一个联处信息平台、培育一批专业调解队伍、构建一套运行保障体系，实现劳动纠纷化解“一站式”管理、“一窗式”办理、“一条龙”处理，高效公正多元化解劳动纠纷、降低维权成本、缩短维权周期、提高维权质效，助力营商环境建设。
新都区构建完善了区级联处中心、各镇（街道）和功能区分中心、企业集中的村（社区）和商业综合体服务站的三级调解体系，形成了“1+3+9+N”服务模式，各镇（街道）和产业功能区逐步实现就近就地就快化解劳动纠纷服务职能，为开展调解仲裁制度机制创新改革试点工作奠定了坚实基础。
区联处中心的正式揭牌，标志着由新都区矛盾纠纷多元化解工作领导小组与区法院、区人社局、区司法局、区总工会联合建立的劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置机制进入实体化运行阶段。
原标题：《成都市新都区创新探索“五调联动”一站式化解劳动纠纷》