1月13日，新都区年特需人才引进复试顺利举行。来自国内“双一流”、国外知名高校具有硕士研究生以上学历的85名考生（其中博士研究生7人）参加了面试。此次面试采取半结构化面试方式进行，由区人大常务委员会副主任胡元义、区*协副主席詹友军担任主考官，部分区级经济、民生主管部门及产业园区分管领导组成考官组。区纪委监委全程参与监督，严格考风考纪，坚持公平公正。考核现场严肃安静、秩序井然，考官组秉公无私、严格把关，考生意气风发、各抒己见。经过严格考核、优中选优，共43名考生通过面试进入下一环节，待通过公示、体检、*审等程序后，将进入我区机关事业单位工作，为我区经济社会高质量发展提供智力支撑。
年我区特需人才引进工作，由区委组织部（区人才办）牵头，区人社局全程组织实施。前期，紧紧围绕我区社会发展、产业提升、现代交通、智慧物流、智能家居等领域的人才需求，区人社局制定了详实的人才引进方案，经报区人才工作领导小组审定通过后，组织相关产业主管部门和产业园区分成三个现场考核组赴中国人民大学、武汉大学、南京大学等9所高校进行了现场宣讲和初试，通过全方位多渠道的广泛宣传，考核现场人头攒动，报名踊跃，共计人报名，考核人，报名人数和考核人数均创我区特需人才引进新高。如此多的优秀人才参加考核，不仅是被我区源远流长的历史文化底蕴、得天独厚的区位条件和欣欣向荣的发展前景所吸引，更是我区人才新*一揽子*策对人才聚集效应的集中体现。充分展现了我区不仅是企业投资发展的一方热土，也是适于各类人才施展才华、筑梦理想之地。
下一步，区人社局将继续坚持人才优先发展，大力实施人才强区战略，积极贯彻落实人才新**策，做好人才服务，搭建好人才干事创业舞台，为我区经济社会建设广纳英才。
