北京有没有治疗白癜风好点的医院 https://wapjbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/bdf/创新引领，开放崛起，关键在人才。近日，成都市新都区召开区委人才工作会议，提出要推动人才工作从“先行先试”到“示范引领”，高质量建设具有区域带动力的人才工作先行区，以搭建创新平台聚集人才、以改革体制机制赋能人才、以优化人才生态服务人才，推动“产业链引领、创新链驱动、人才链赋能、价值链增效、供给链支撑”五链融合发展。
栽下梧桐树，引得凤凰来。目前，新都区拥有各类人才达33.83万人，力争打造出“人才高地”。一支支梯次合理、素质优良、能力过硬的人才队伍，正在该区高质量发展的征途中汇聚，让新都因人才而精彩，人才因新都而出彩。
打造产才融合“新引擎”驶入人才引育快车道
年，新都区作为成都市“人口第一大区”，在成都经济迈向2万亿元门槛之际，成为年全省“千亿俱乐部”（GDP超亿元）唯一新晋成员，县域经济向都市经济转型的背后，是以航空、轨道交通、新型显示等重点领域为核心的产业人才集群支撑。
入驻四川成都航空产业园的企业%为高新技术企业，80%以上成长为上市公司，50%以上成长为专精特新“小巨人”企业。成都永峰科技有限公司是专精于航空航天高精度零件生产制造的高新技术企业。该公司从签约到落地，短短数年间已实现产值产量逐年跨越发展。“政府部门链资源搭平台，我们通过科创沙龙等形式参与了航空产业‘揭榜挂帅’，以国产自主设备为基础，以高级技术人才为核心，为行业打造完全自主可控的信息化智能化生产工厂。”该公司负责人戴时飞说。
破解“卡脖子”技术难题，关键在人才。得益于成都市新都区提出的“企业提需求、高校出人才、政府给支持”引才聚才新模式，四川永星电子有限公司引进人才开展电子元器件领域基础材料“卡脖子”技术的自主科研攻关，以期实现关键材料的国内自制。“我们与电子科技大学签订了校企联合培养博士后协议，目前已成功引进了第一批博导、博士，为推进科技创新提供了强大合力。”四川永星电子有限公司董事长叶德斌说道。
成都市新都区坚持“以产聚才、以才兴产、产才互融”发展模式，探索“链主企业引资源+科创平台链技术+领军团队聚人才+成果转化兴产业”的新路径，实现上下楼就是上下游、产业园就是生态圈。全区已构建起各级各类创新平台个，高新技术企业达家，技术合同成交额达25.7亿元。建立海外引才工作站，首批面向全球发布机会清单项。依托中国航发成都发动机有限公司、航空工业成都飞机工业（集团）有限责任公司、中车成都机车车辆有限公司等龙头企业，联合西北工业大学、哈尔滨工业大学等高校引进高层次专家人才名。
激活放权赋能“动力源”焕发体制机制新活力
体制新，人才聚；机制顺，活力增。成都市新都区深入实施人才引领发展战略，完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的党管人才工作格局，让人才与城市共同发展、相互成就。
成都市新都区遵循市场经济规律和人才成长规律，创新多元化全覆盖人才评价体系，形成新都区人才分类目录，分类制定各领域人才评价标准，将企业经济贡献度、RD研发投入、投资额等多维指标和“以薪定才”作为实施人才评价的重要方式，通过指标到人和指标到企，全力支持企业引才、留才、用才。
“在人才评价工作中，更加
